Management.com.ua  

Сутність радикального управління

1, Липень
2014

Чому компанії, як великі, так і малі, переймають радикальні методи управління? У наступному відео Давна Джонс (Dawna Jones), глава Insight Out Consulting, розмовляє з Хелен Уолтон (Helen Walton), керівником невеликого технологічного стартапу Gamevy, і Джефом Макдональдом (Geoff McDonald), віце-президентом з HR глобального гіганта Unilever, про те, що мотивує ці дві дуже різні організації, щоб дослідити нові способи управління.


Кількість переглядів: 1098

Догори