Management.com.ua  

Записи з теґом ‘робота

Працевлаштування померло: як Web3-технології докорінно змінять наш спосіб роботи

Фундаментальна структура роботи відчайдушно потребує нової форми для продуктивності та самореалізації. З вибухом технологічного прогресу у сфері штучного інтелекту, web3, оцифрування та криптовалют працівники відкривають для себе нові способи заробітку, які ламають шаблони традиційної зайнятості…

Побудова переможної робочої культури: стратегії для лідерів

Побудова сильної, здорової культури є важливим управлінським імперативом для сучасної робочої сили. Щоб правильно сформувати культуру, менеджерам слід знати, по-перше, як її виміряти, а по-друге — як аналізувати результати та вирішувати проблеми…

Видатне лідерство — це мережа, а не ієрархія

Що, якби лідерство на роботі не було привілеєм обраних, а розподілялося між багатьма? Гітте Фредеріксен (Gitte Frederiksen), консультантка з управління і партнерка BCG, на конференції TED ділиться рецептом «розподіленого лідерства»…

Людиноцентричне лідерство для пошуку та утримання талантів

Зміна характеру роботи означає, що зараз як ніколи важливо повернути людський фактор у те, як ми взаємодіємо з іншими на роботі. Із цього відео від експертів компанії ADP ви дізнаєтесь: як створювати сильні стратегії залучення та утримання талантів для нестабільного ринку праці…

Наближається революція в сфері аналітики персоналу — чи готові ви до неї?

Ласкаво просимо до Революції кадрової аналітики, де предиктивна аналітика, яка використовує штучний інтелект і машинне навчання, відіграє важливу роль у вирішенні долі кандидатів на роботу та працівників…

Реальна цінність гіг-економіки (д/ф «The Gig Is Up»)

Документальний фільм «The Gig Is Up» («Зростання гіг-економіки», США, 2021) розкриває реальну цінність платформної економіки через життя людей, котрі працюють у таких компаніях, як Uber, Amazon, Deliveroo та інших…

Як заохочення використання штучного інтелекту принесе користь вашій організації

Штучний інтелект (ШІ) вбудований у багато інструментів, які ми регулярно використовуємо для виконання своєї роботи. Але ми не завжди це усвідомлюємо…

Чому так багато людей працюють на «паскудній роботі»

Наше суспільство зациклене на роботі. Деякі з нас працюють по 80 годин на тиждень на посадах, які не задовольняють нас, просто заради роботи. Експерти-антропологи, такі як Джеймс Сузман, вже навіть говорять, що багато робочих місць, де ми працюємо, можна розглядати як приклад «паскудної роботи»…

Як використовувати процес найму для виявлення найкращого в людях

Джил Вінч (Gil Winch) розповідає, як ми можемо переосмислити процес найму, навчання та адаптації, щоб дати людям можливість розкрити свій справжній потенціал…

Іцхак Адізес: Що робити, якщо люди вимагають підвищити і так високу зарплату

Іцхак Адізес (Ichak Adizes), автор однойменної методології, один із провідних світових експертів з менеджменту та підвищення ефективності, в наступному короткому відео розповідає, чому грошова винагорода фактично є демотиватором і що людей реально мотивує у своїй роботі…


Догори