Management.com.ua  

Записи з теґом ‘зміни

Три пастки при перевинайденні своєї компанії

Невдале корпоративне перевинайдення може стати найкоротшим шляхом до організаційного забуття. Як лідерам збалансувати напругу між ринковою потребою у перевинайденні та збереженням вірності корпоративній Полярній зірці, на якій був побудований успіх їхнього бізнесу?..

Гайд для CEO: як процвітати в мінливому світі

Чіп Конлі (Chip Conley), засновник Joie de Vivre та колишній керівник Airbnb, двічі здійснив революцію у сфері гостинності. У цьому інтерв’ю він ділиться своїми секретами — як розвиватися у світі, що постійно змінюється…

Лідерство проти менеджменту — що означає змінювати світ на краще

Всесвітньо відомий автор із маркетингу та лідерства Сет Годін розповідає про різницю між лідерством і менеджментом, плутанину навколо цих понять, а також про те, чому світ потребує більше лідерів…

Емерджентність та спритність: як запроваджувати постійні зміни та інновації в організації

Навіть в умовах хаосу потрібні правила, а лідерство починається з особистих якостей, способу мислення та поведінки. У цьому переконана Дебора Роуланд (Deborah Rowland), відома експертка з лідерства змін, учасниця списку провідних мислителів за версією Thinkers50…

Вплив сили людей на якість: коли достатньо добре — це недостатньо

Де б в ієрархії ви не знаходилися — на посаді керівника чи прибиральника — ви здатні нести зміни у світ. У цьому переконаний експерт у сфері управління якістю Субір Чоудхурі (Subir Chowdhury)…

Як перевершити своїх конкурентів — уроки зі світу футболу

Успіх — це везіння чи майстерність, і як відрізнити одне від іншого? Один із способів знайти відповідь: мислити, як професійний гравець. Саме так вважає Расмус Анкерсен (Rasmus Ankersen), керівник данського футбольного клубу «Мідтьюлланн»…

Нова карта світу: економічний підхід

Сучасний світ стає дуже непередбачуваним, складним, небезпечним, несправедливим. Причиною глобальних конфліктів стають енергетичні та ресурсні дисбаланси, розвиток нових технологій, брак освіти, відсутність емоційного інтелекту і людських цінностей деяких його лідерів…

Підрив як платформа для безперервних інновацій

Пандемія COVID-19 показала бізнесу, що трансформація — це не одноразова подія. Компанії, які прагнуть успіху, мають впроваджувати інновації, постійно адаптуючись до мінливого та невизначеного середовища…

Побудовано для інновацій: основні методи для включення інновацій в ДНК вашої компанії

У той час, коли зміни є правилом, а здатність адаптуватися є важливою для успіху будь-якого бізнесу, яким чином можна забезпечити безперервне впровадження інновацій у своїй організації?..

Як витягти користь по максимуму в період спаду

Проблеми — це ще й можливості, — нагадує нам Іцхак Адізес (Ichak Adizes), автор однойменної методології, один із провідних світових експертів з менеджменту та підвищення ефективності…


Догори