Пошук по сайту
Архів 7 Березня 2013
Як знайти талановитого фахівця з відповідними цінностями
7, Березень2013
- Рубрика: РЕКЛАМА/ВІРУСИ
Як правило, на всіх співбесідах при прийомі на роботу ставлять одні й ті ж питання, а кандидати заздалегідь готують на них стандартні відповіді. Компанія Heineken вирішила відійти від традиційних уявленнь про інтерв’ю, щоб знайти не просто талановитого фахівця, а людину з відповідними цінностями.