Існує стереотип, що найкращі співробітники – це співробітники, які мають досвід у своїй сфері діяльності. Втім, якщо йдеться про щойно створений бізнес або стартап – тоді досвід працівників не завжди є позитивною річчю. Відомий венчурний інвестор Гай Кавасакі пояснює, чому найкращими кандидатами на роль успішних стартаперів є молоді та енергійні інженери, у яких ще немає досвіду роботи в бізнесі.