Management.com.ua  

Записи з теґом ‘продуктивність

Найлофер Мерчант про «прогулянкові зустрічі»

Чому наші зустрічі такі довгі і непродуктивні? Ми просто проводимо їх за столами офісів. Натомість варто більше… ходити. Принаймні у цьому впевнена бізнес-інноватор Найлофер Мерчант (Nilofer Merchant); вона вважає, що це може кардинально змінити наше життя та здоров’я…

Джордж Їп про стратегічну трансформацію

Дуже мало компаній успішно проводять стратегічні перетворення, зберігаючи при цьому тривалий термін високі фінансові показники. Адже найчастіше зміни трапляються після кризових ситуацій – вже після того, як компанія досягла успіху…

Боб Позен: Як збільшити свою продуктивність

Боб Позен (Bob Pozen), професор Гарвардської школи бізнесу та автор книги “Екстремальна продуктивність”, розкриває свої секрети продуктивності праці та високої результативності. Він розповідає про те, що заважає нам досягати своїх цілей, та як боротись із перфекціонізмом…

Маршалл Голдсміт про найважливіший чинник залученості працівників

Залучені співробітники – це запорука продуктивної та успішної організації, і це є метою практично кожного керівника. Але як же підвищити рівень залученості персоналу? Відомий автор та консультант Маршалл Голдсміт (Marshall Goldsmith) намагається дати відповідь на це питання…

Адіна Стерлінг про найм співробітників через соціальні мережі

Соціальні мережі відіграють позитивну роль у процесі найму на роботу. Але що ці корисні зв’язки говорять нам про продуктивність на роботі? Які переваги вони несуть, коли людина приєднується до фірми?..

Що таке корпоративна культура?

У гіршому випадку, культура може чинити опір продуктивності. У кращому ж випадку, це своєрідний емоційний генератор. Як компанії можуть використовувати його, щоб отримати конкурентну перевагу?..

Як уважність може запобігти проблемам на роботі

Професор бізнес-школи UNC Kenan-Flagler при Університеті Північної Кароліни Майк Крістіан (Mike Christian) обговорює методи, які керівники можуть використовувати для покращення міжособистісних відносин і продуктивності своїх співробітників…

Чому настав час відмовитися від службової ієрархії?

Компанії часто будуються на основі моделі «суперкурей», де перевага надається «зірковим» співробітникам, котрі перевершують всіх інших. Однак високопродуктивними командами рухає зовсім інший принцип…

Двофакторна модель мотивації Герцберга

У 1959-му році американський психолог Фредерік Герцберг (Frederick Herzberg) зі співробітниками розробив двофакторну теорію мотивації або теорію задоволеності працею…

Підривні підприємці: Інтерв'ю з Еріком Рісом

Цифрові технології дозволили створити нові галузі промисловості і перевернули багато інших. У цьому відео-інтерв’ю для McKinsey Global Institute підприємець із Кремнієвої долини Ерік Ріс (Eric Ries) пояснює, як підприємці з мінімальним фінансуванням тепер можуть кинути виклик фактично будь-якій компанії…


Догори