Що холакратія робить, чого традиційні ієрархії робити не можуть?

До того, як онлайн-рітейлер Zappos не оголосив, що запроваджує холакратію (holaocracy) у якості організаційної структури, ви, ймовірно, ніколи чули про цей термін. Традиційний бізнес витрачає багато часу і грошей на конкуренцію, неефективні зустрічі і вузькі місця управління. Холакратія пропонує альтернативу. Чому холакратія працює краще для компаній, які прагнуть швидко адаптуватися до змін, та що не підвладне традиційним ієрархіям і структурам – у наступному відео.