Management.com.ua |
Штучний інтелект пропонує потенціал для підвищення продуктивності та вирішення ключових бізнес-проблем. Але для багатьох організацій ефективне управління даними залишається головною перешкодою на шляху до успішного розгортання та використання ШІ…
Зміна характеру роботи означає, що зараз як ніколи важливо повернути людський фактор у те, як ми взаємодіємо з іншими на роботі. Із цього відео від експертів компанії ADP ви дізнаєтесь: як створювати сильні стратегії залучення та утримання талантів для нестабільного ринку праці…
Штучний інтелект (ШІ) вбудований у багато інструментів, які ми регулярно використовуємо для виконання своєї роботи. Але ми не завжди це усвідомлюємо…
Керівникам важливо розуміти різницю між ефективним управлінням інноваціями та справжнім театром інновацій. Тому що багато практик, пов’язаних з ощадливим стартапом і дизайн-мисленням, можуть створити реальну цінність при правильному застосуванні…
Сьогодні організації в кожній галузі стикаються з дедалі актуальнішим бізнес-імперативом: досягнення справжньої «здорової продуктивності». На цьому вебінарі бізнес-експерти обговорюють, як компанії можуть одночасно сфокусуватися на результатах свого бізнесу та своїх співробітниках…
Чому більшість корпоративних інноваційних зусиль не приносять результатів, а принаймні три з чотирьох релізів нових продуктів не набувають популярності на ринку?..
Яким чином повертати команди до робочого ритму та об’єднувати довкола фокусів компанії? Як видозмінюється performance management cycle, як команди можуть виходити на продуктивність в надзвичайних обставинах?..
Після двох років невизначеності та швидких змін менеджери мають переосмислити фундаментальні припущення про те, як вони ведуть бізнес, а особливо — як вони обслуговують своїх клієнтів. Що змінилося у тому, чого хочуть клієнти?..
Сучасний світ стає дуже непередбачуваним, складним, небезпечним, несправедливим. Причиною глобальних конфліктів стають енергетичні та ресурсні дисбаланси, розвиток нових технологій, брак освіти, відсутність емоційного інтелекту і людських цінностей деяких його лідерів…
Сьогоднішній бізнес генерує більше даних, ніж будь-коли раніше. Але для багатьох організацій ефективне використання цих даних для цифрової трансформації залишається серйозною проблемою…