Пошук по сайту
Записи з теґом ‘персонал’
Іцхак Адізес: Як підняти моральний дух співробітників під час кризи
26, Вересень2019
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Кризи неминучі. Рано чи пізно будь-яка компанія переживає кризу. І більшість із них у решті її успішно долають. Але персонал компанії, дивлячись на кризові процеси, що відбуваються, починає хвилюватися. Моральний дух падає: люди просто перестають вірити в майбутнє компанії. Що робити?..
Що робить працівників щасливими на роботі
10, Вересень2019
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Майкл Буш допомагає організаціям стати найкращими місцями роботи для всіх. Глибоко розуміючи цю проблематику, він ділиться своїми міркуваннями про те, що робить працівників нещасними, і як компанії можуть принести собі користь, роблячи своїх співробітників щасливішими…
Іцхак Адізес про помилки при наймі персоналу
27, Травень2019
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Ми використовували найсучасніші методи найму. Ті люди, які виявляли інтерес під час інтерв’ю, втрачали свій ентузіазм, коли приходили працювати в нашу компанію. Ми залучили дуже дороге кадрове агентство, але результати нас не задовольнили. У чому їхня помилка?..
Використання управління талантами для створення цінності
15, Лютий2017
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Сенді Огг (Sandy Ogg), колишній керівник HR-департаменту Unilever, у розмові з McKinsey розповів про те, як використання талантів персоналу допомагає збільшувати темп розвитку організації і вивести її на новий рівень…
Маршалл Голдсміт про найважливіший чинник залученості працівників
19, Грудень2016
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Залучені співробітники – це запорука продуктивної та успішної організації, і це є метою практично кожного керівника. Але як же підвищити рівень залученості персоналу? Відомий автор та консультант Маршалл Голдсміт (Marshall Goldsmith) намагається дати відповідь на це питання…
Прасад Сетті: “Всі рішення щодо персоналу в Google мають бути засновані на даних і аналітиці”
3, Лютий2016
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Прасад Сетті (Prasad Setty), віце-президент з аналітики, винагород і компенсацій Google, розповідає про те, як його команда використовує дані та аналітику для інформування про свої рішення щодо персоналу – від пільг до просування по службі…
Персональна валюта, або Як мотивувати своїх співробітників
22, Червень2015
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Якщо ви керівник, ви не одноразово задавалися питанням, як мотивувати своїх підлеглих. Мотивація людей є складною проблемою, яку багато керівників і лідерів намагаються вирішити. У цьому короткому відео коуч з майстерності продажу Річ Гроф (Rich Grof) розповідає про так звану “персональну валюту”…
Як компаніям управляти поколінням мілленіалів
6, Квітень2015
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Джейсон Вінгард (Jason Wingard), керівник з навчання у Goldman Sachs, пояснює всі плюси і мінуси використання різних програми для заохочення навчання у великих організаціях. Вінгард також дає розуміння того, які види програм варто запроваджувати для мілленіалів, які ініціативи є ефективними і сприяють розвитку лідерства…
Джек Уелч про роль HR
8, Грудень2014
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Як завжди, мудро і лаконічно, користуючись влучними аналогіями зі світу спорту, Джек Уелч (Jack Welch), легендарний менеджер і лідер, розповідає про роль HR-менеджера в компанії…
- Рубрика: РЕКЛАМА/ВІРУСИ
Virgin Atlantic спільно з агентством RKCR/Y&R London у рамках своєї нової глобальної рекламної кампанії випустила ролик, в якому обдаровані діти стають співробітниками авіакомпанії. Персонал Virgin Atlantic представлено в якості супергероїв, а їхні особливі таланти включають швидкі рефлекси, надприродну інтуїцію, креативне рішення проблем, і підвищену емпатію.