Прасад Сетті: “Всі рішення щодо персоналу в Google мають бути засновані на даних і аналітиці”

Прасад Сетті (Prasad Setty), віце-президент з аналітики, винагород і компенсацій Google, розповідає про те, як його команда використовує дані та аналітику для інформування про свої рішення щодо персоналу – від пільг до просування по службі. Сетті пояснює підхід Google, який починається з огляду зовнішнього дослідження, розробки гіпотези і внутрішнього тестування.