Особистісний підхід до лідерства

Вивчення лідерства на систематичній основі вперше почали в період між 1930-ми і 1950-ми роками. У даний час у теорії лідерства виділяють 3 підходи: особистісний, поведінковий і ситуаційний.

Найстарішою з теорій лідерства є теорія рис, назва якої походить від словосполучення «риси характеру». Ця теорія також відома під назвою «теорія великих людей», тому для виявлення лідерських якостей вчені вивчали біографії відомих полководців, політичних і державних діячів та інших великих людей. У цьому полягає особистісний підхід до лідерства.