Лайза Боделл: Чому організації чинять опір змінам

Лайза Боделл (Lisa Bodell), засновниця і CEO дослідницької фірми futurethink, автор книги “Вбити компанію: Кінець статус-кво, початок інноваційної революції” (Kill the Company: End the Status Quo, Start an Innovation Revolution) обговорює причини, з яких компанії і люди чинять опір змінам. Щоб подолати цю схильність, каже вона, ми повинні змінити наше мислення, переглянути наші припущення, розгорнути стратегію “зверху-вниз”, і мати в нашому розпорядженні інструментарій на вимогу.