Пошук по сайту
Записи з теґом ‘стійкість’
Прискорення переходу до стійких бізнес-моделей після COVID-19
21, Вересень2021
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
З поширенням такої кількості модних слівець про стійкі бізнес-моделі і соціальний та екологічний вплив, керівники та особи, які приймають фінансові рішення, все частіше шукають дорожню карту, щоб орієнтуватися в економіці впливу і в світі після COVID-19…
Як використовувати кризу для здійснення проривів
12, Квітень2021
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Заманливо сказати, що в 2021 році світова економіка продовжуватиме відновлюватися після минулорічного спаду, спричиненого коронавірусом. Але як керівники вищої ланки можуть правильно оцінити подальші ризики і протистояти новим потрясінням?..
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
У кращі часи хороша стратегія — головний фактор успіху. Але в гірші часи вона може мати критичне значення для вашої компанії — це питання життя і смерті…
Коли співробітники володіють компаніями, економіка є більш стійкою
19, Вересень2018
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Можлива інша економічна реальність: та, де цінуються спільнота, стійкість і гнучкість, а не та, де за будь-яку ціну необхідний прибуток. Підриємниця Ніки Окук (Niki Okuk) ділиться своїм прикладом кооперативної економіки…
Алон Коен: Роблячи складні речі простими
2, Березень2015
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Алон Коен (Alon Cohen), співзасновник і президент Houzz, провідної платформи для дизайну та модернізації будинку, ділиться думками про те, що означає бути підприємцем-іммігрантом у Силіконовій долині…
Хайді Ройзен про подорож у підприємництво
29, Вересень2014
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Хайді Ройзен (Heidi Roizen), керуючий партнер у Draper Fisher Jurvetson, ділиться особистими та професійними істинами, яким навчилася завдяки своїй кар’єрі у якості підприємця, інвестора і педагога…
Корпорації як сила добра
11, Серпень2014
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Лінда Греттон (Lynda Gratton), професор практики управління в London Business School, розповідає, як сприяння стійкості крихкого світу може початися з того, що відбувається всередині корпорації – коли посилюються розум і мудрість, емоційна життєздатність і соціальні зв’язки…