Management.com.ua |
Джил Вінч (Gil Winch) розповідає, як ми можемо переосмислити процес найму, навчання та адаптації, щоб дати людям можливість розкрити свій справжній потенціал…
Прийом на роботу, що проводиться HR-менеджерами – процедура досить нудна: анкети, усні інтерв’ю тощо. А в великих компаніях вони настільки стандартизовані, що у претендента є дуже вузький коридор для демонстрації своїх можливостей. Інша справа, якщо відбір здійснює сам майбутній роботодавець, який намагається вгадати, хто з претендентів саме той, хто йому потрібен…
Бостонське рекламне агентство Mullen провело доволі забавний і, в той же час, зворушливий експеримент над людьми. Співбесіда на найважчу роботу в світі виявилася для 24-х осіб великим сюрпризом…
Компанія LG Electronics придумала черговий оригінальний спосіб демонстрації переваг свого телевізора з IPS-монітором. Події, відображені в новому екстремальному рекламному ролику, відбуваються в одному з чилійських офісів, куди люди по черзі заходять на співбесіду. І бачать у вікні… падіння величезного метеориту.
Мет’ю Епштейн мріяв про роботу маркетолога в Google. Заради цього він створив спеціальний сайт і придумав Містера Вуса. У ролику він повідомляє, що любить скотч, тамагочі і тварин, а його вуса так прекрасні, що змушують ангелів плакати…
Як правило, на всіх співбесідах при прийомі на роботу ставлять одні й ті ж питання, а кандидати заздалегідь готують на них стандартні відповіді. Компанія Heineken вирішила відійти від традиційних уявленнь про інтерв’ю, щоб знайти не просто талановитого фахівця, а людину з відповідними цінностями.
Чи можна влаштуватись у солідну фірму, з’явившись із запізненням на співбесіду навіть без сорочки? Чи це є важливим? Вашій увазі пропонується уривок з фільму “У гонитві за счастям” (“The Pursuit of Happyness”, США, 2006).
Шукаєте роботу – готуйтесь до несподіванок на співбесідах. На які тільки хитрощі не йдуть роботодавці, щоб перевірити претендентів. Деякі фірми влаштовують справжні тести на витривалість. Про витівки HR-ів дивіться у наступному відео.
Компанія Pepsi доволі креативно і часто з гумором підходить до розробки своїх рекламних кампаній. Не став виключенням и наступний рекламний ролик. З нього ви дізнаєтеся по 100%-ий спосіб пройти співбесіду при влаштуванні на престижну роботу.
У цьому ролику з фільму “Диявол носить «Prada»” (“The Devil Wears Prada”, США, 2006) одній юній особі (Енн Хетевей) дуже поталанило. Її запросили на співбесіду в престижний журнал мод “Подіум”, про роботу в якому мріють тисячі дівчат. Але навіть той факт, що її рекомендував відділ кадрів, навряд чи щось міняє. Основна складність зовсім не в здатностях кандидатки або її досвіді.