Як використовувати процес найму для виявлення найкращого в людях

Традиційні співбесіди при прийомі на роботу — це зазвичай стресові допити, які часто не враховують представників маргіналізованих груп населення. Джил Вінч (Gil Winch), психолог, досвідчений організаційний консультант та спікер, розповідає, як ми можемо переосмислити процес найму, навчання та адаптації, щоб дати людям можливість розкрити свій справжній потенціал.