Management.com.ua |
Професор Нью-Йоркського університету та автор книги The Sharing Economy Арун Сундарараджан (Arun Sundararajan) під час виступу в компанії Google розповів про те, які сфери може зачепити шерингова економіка у майбутньому…
Чарлі Рів (Charlie Reeve), фахівець із набору, навчання та підвищення професійної кваліфікації, на конференції TED розповів про те, що співробітники, які володіють так званим «мисленням зростання», постійно прагнуть адаптуватися і рости в своїх професійних і особистих світах…
Вибираючи між одним претендентом на вакансію з ідеальним резюме й іншим, який долав труднощі, керівник відділу кадрів Регіна Хартлі (Regina Hartley) завжди дає шанс «бійцю». Хартлі, яка зростала в несприятливому середовищі, знає, що тих, хто розквітає навіть у найпохмуріших умовах, штовхає вперед їх твердий намір не здаватися в мінливих робочих обставинах…
Комедія “Секрет мого успіху” (“The Secret of My Success”, США, 1987) зовсім не претендує на те, щоб після просмотру робити якійсь далекоглядні бізнес-висновки. Але цей фільм може не лише розважити, а й легко і невимушено зарядити енергією для майбутніх звершень…
Чи можна влаштуватись у солідну фірму, з’явившись із запізненням на співбесіду навіть без сорочки? Чи це є важливим? Вашій увазі пропонується уривок з фільму “У гонитві за счастям” (“The Pursuit of Happyness”, США, 2006).
Майже половина українців вважають, що в державі існує дискримінація. Найчастіше утискають права за гендерною, віковою та мовними ознаками. Такі дані наводить Міжнародний інститут соціології.
Шукаєте роботу – готуйтесь до несподіванок на співбесідах. На які тільки хитрощі не йдуть роботодавці, щоб перевірити претендентів. Деякі фірми влаштовують справжні тести на витривалість. Про витівки HR-ів дивіться у наступному відео.
IKEA нещодавно почала розширення свого бізнесу в Австралії. Проблему підбору персоналу компанія вирішила вкрай оригінальним способом – вкладаючи інструкції щодо працевлаштування в коробки з меблями. Яких результатів вдалося досягнути – дивіться у наведеному нижче відео-ролику.
У роботодавців є власна книга скарг. Туди вони записують прізвища недобросовісних працівників. Списки оновлюються щодня. Над цим працюють по всій території України. У чорних списках агентств з пошуку персоналу сотні прізвищ. Проти кожного коротка негативна характеристика, часто у досить брутальному вигляді.