Management.com.ua |
Іцхак Адізес (Ichak Adizes), автор однойменної методології, один із провідних світових експертів з менеджменту та підвищення ефективності, в наступному короткому відео розповідає, чому грошова винагорода фактично є демотиватором і що людей реально мотивує у своїй роботі…
Мільярдери Джефф Безос та Ілон Маск керують приватними космічними секторами, однак у них обох різні мотивації та цілі для цього. Для Маска космічна колонізація — це питання порятунку людського виду — створення плану Б. У той час як Безос вважає, що Землю можна врятувати і перетворити на зону “лише для житла”…
Доктор Демінг на своїх семінарах використовував «Експеримент з червоними намистинами», щоб чітко проілюструвати кілька моментів щодо поганих управлінських практик. Зокрема, цей експеримент наочно демонструє, чому мотивація без технології не варта нічого…
Разом із глобальними змінами у світі, до компаній приходять нові ідеї щодо управління і мотивування своїх працівників. Усе більше бізнесменів стають ліберальніші до працівників, дають їм більше свободи і можливість втілити свої ідеї для розвитку компанії…
Гроші – поганий інструмент мотивації. Мало хто із співробітників добре виконує свою роботу, проявляє ініціативу і креативність тільки «за зарплату». Крик і покарання так само погано працюють. Але і гарна атмосфера в колективі – теж не гарантія великої старанності…
Професор психології, поведінковий економіст, автор кількох бестселерів Ден Аріелі (Dan Ariely) стверджує, що коли йдеться про посилення мотивації, є урок, який багато керівників не засвоюють. А саме – потрібно припинити подавляти дух людей…
Прихолог Керол Двек (Carol Dweck) досліджує «мислення зростання» – ідею про те, що ми можемо розвивати здатність нашого мозку вчитися і вирішувати завдання. У своєму виступі на конференції TED вона описує два підходи до задачі, яка вам поки що не підкорилася…
Мотивація – це таємничий механізм. Вона існує в усіх нас, але перебуває у стані спокою, якщо її не розблокувати. “Як” – складна частина, з якою тією чи іншою мірою борються бізнес та індивіди. Поведінковий економіст Ден Аріелі (Dan Ariely) виявив, що є дисонанс між тим, що ми думаємо, що мотивує людей…
На Візійній конференції Intro-2016 Ольга Гуцал, власниця компанії «Каміон-Оіл» та ювелірного салону «Абрикос», розповіла про свій досвід ведення сімейного бізнесу та про щоденну мотивацію