Контроль vs гнучкість: яку модель управління обрати компанії?

Разом із глобальними змінами у світі, до компаній приходять нові ідеї щодо управління і мотивування своїх працівників. Усе більше бізнесменів стають ліберальніші до працівників, дають їм більше свободи і можливість втілити свої ідеї для розвитку компанії. Українські підприємці також слідують цим тенденціям.

Своїм досвідом впровадження мотиваційних моделей діляться гендиректор компанії “Лантманнен Акса” Ігор Червак, професор Київської школи економіки Сергій Гвоздьов, академічний директор Единбурзької бізнес-школи у Східній Європі Наталія Кривда, HR-директор JTI Україна Олена Войтенко.