Management.com.ua |
У своїй надихаючій доповіді на Всесвітньому бізнес-форумі в Нью-Йорку Саймон Сінек (Simon Sinek), відомий автор і спікер, заглиблюється в суть цілеспрямованого лідерства, силу безмежного мислення та роль оптимізму у подоланні викликів…
Яка мета вашої компанії? Це не те саме, що місія чи візія, які можуть змінитися при зміні вищого керівництва. Експертка зі стратегії Ешлі М. Грайс (Ashley M. Grice) пояснює силу цілі…
Існує три способи, завдяки яким люди знаходять сенс у роботі. Аарон Херст (Aaron Hurst), відомий підприємець, автор книги «The Purpose Economy» («Цільова економіка»), називає їх “трьома рівнями впливу”…
Брайан Трейсі (Brian Tracy), один із провідних світових експертів з особистісного розвитку, стверджує, що ви маєте дивитися на власну спроможність щодо досягнення поставлених цілей…
Полишивши успішну роботу менеджмент-консультанта у McKinsey, Енджела Лі Дакворт (Angela Lee Duckworth) взялася викладати математику учням сьомих класів у державних школах Нью-Йорка. Вона швидко зрозуміла, що IQ не є визначальним фактором, що відрізняє успішних учнів і невдах…
Том Пітерс (Tom Peters) розповідає про важливість встановлення короткострокових задач (віх) для досягнення будь-яких великих цілей. Свою думку він ілюструє прикладом власної подорожі до Бостону, кожну частину якої Том позначає певною віхою. Тільки такі короткострокові задачі можуть гарантувати те, що довгострокова ціль буде досягнута.
У останній частині інтерв’ю з доктором Віктором Франклом (Victor Frankl) він розповідає про значення цілі у житті. Доктор Франкл пояснює, чому люди, які відчувають близькість власної смерті (наприклад, через смертельну хворобу) мають набагато потужніше відчуття сенсу та цілі у житті.
Ви не помічали, що коли ви розповідаєте комусь про намічену ціль, шанси її досягти різко знижуються. Чому? Тому, що, коли ми говоримо про свій намір, розум сприймає його як факт, що відбувся. У своєму невеликому виступі на конференції TED Дерек Сіверс (Derek Sivers), автор проекту MuckWork, застерігає: краще тримати свої цілі при собі.
Сет Годін (Seth Godin) розповідає про менталітет переможця – людини, яка знає, чого вона хоче від життя, але головне – як досягнути цієї цілі. “Передусім, – пояснює Сет Годін, – потрібно раз і назавжди відмовитися від посередньості”. Ніхто у світі не вибирає посереднє. Компанія, у якої є можливість обрати одного з п’яти професіоналів з різнем рівнем досвіду та експертних знань, не обере посереднього. Клієнт, у якого є можливість обрати один з п’яти продуктів, різних за якістю, не обере посередній. “Ніхто не обирає посереднє”, – це основна ідея Сета Годіна…
Copyright © 2010-2023 Management.com.ua