Management.com.ua |
Основна роль інноватора не завжди полягає у впровадженні інновацій. Є багато прикладів, коли інноватори зазнавали невдач, бо зосереджувалися лише на деталях. Аби інновації відбулися, ваша робота має полягати в тому, щоб побудувати відносини всередині вашої організації…
Що, якби лідерство на роботі не було привілеєм обраних, а розподілялося між багатьма? Гітте Фредеріксен (Gitte Frederiksen), консультантка з управління і партнерка BCG, на конференції TED ділиться рецептом «розподіленого лідерства»…
Яким чином повертати команди до робочого ритму та об’єднувати довкола фокусів компанії? Як видозмінюється performance management cycle, як команди можуть виходити на продуктивність в надзвичайних обставинах?..
Що потрібно, аби бути лідером? Для президента та CEO Northwell Health Майкла Доулінга (Michael Dowling) наявність диплома Ліги плюща та великий офіс — не те, що робить його лідером. Лідерство вимагає чогось менш відчутного: впливу…
«Що ширшою є ваша візія, то важливішим для вас є думати про те, яку команду ви збираєтеся створити», — говорить партнер Entrepreneur Network Патрік Бет-Девід (Patrick Bet-David). У цьому відео він розповідає про 10 різних ролей у компанії…
Марк Шед (Mark Shead) допомогає організаціям писати софт більш ефективно. Йому часто доводиться пояснювати командам, що значить бути гнучким. Аби не розповідати кожен раз одне й те ж саме, він створив невелике анімаційне відео…
Що є спільного у Pixar і San Antonio Spurs? Своєму надзвичайному успіху вони зобов’язані навичкам створення команди. Даніел Койл (Daniel Coyle) розповідає, що мотивує успішні групи і визначає конкретні стратегії, які заохочують співпрацю та створюють довіру…
Чи компанії з гендерною диверсифікацією справді є більш інноваційними? Менеджмент-консультант Росіо Лоренцо (Rocío Lorenzo) зі своєю командою з BCG дослідили 171 компанію в Німеччині, Австрії та Швейцарії, щоб знайти відповідь – і нею було беззаперечне “так”…
Ерін Меєр (Erin Meyer), професор бізнес-школи INSEAD, розповідає, як компанії можуть підвищити ефективність своїх багатонаціональних команд, зосередивши увагу на тому, як вони спілкуються в різних культурах…