Як різноманіття робить команди більш інноваційними

Чи компанії з гендерною диверсифікацією справді є більш інноваційними? Менеджмент-консультант Росіо Лоренцо (Rocío Lorenzo) зі своєю командою з BCG дослідили 171 компанію в Німеччині, Австрії та Швейцарії, щоб знайти відповідь – і нею було беззаперечне “так”. У промові на конференції TED Лоренцо наводить дані та пояснює, як ваша компанія може почати народжувати свіжі, креативні ідеї, розглядаючи гендерну рівність як конкуруючу перевагу.

«Ми запитали компанії про доходи від інновацій. Дохід від інновацій – це частка доходів від нових продуктів і послуг за останні три роки, тобто ми не питали їх, скільки у них творчих ідей, а чи переводяться ці ідеї в продукти і послуги, які зроблять компанію успішнішою сьогодні і завтра. Щоб дізнатися, наскільки компанії різноманітні, ми розглянули шість різних факторів, серед них країна походження, вік і стать», – розповіла Росіо Лоренцо.