Management.com.ua |
Всі компанії розраховують на те, що ними будуть керувати професіонали, керівний стиль яких на сьогоднішній день буде найбільш оперативним, гнучким і відкритим. Але як можуть наступники нинішніх керівників піднятися по кар’єрних сходах, вносячи в звичне робоче середовище власні зміни?
“Найголовніший бос” (“Direktøren for det hele”, Данія, 2006) – комедія Ларса фон Триера про непросту долю керівника. Боса ІТ-компанії ненавидять співробітники вже хоча б за те, що той жодного разу не зволив з’явитися особисто перед колективом…
Як поводитися керівнику з підлеглими в ситуації, що вимагає вибору? Чи завжди слід обговорювати з ними виниклу проблему і можливі варіанти її вирішення? Чи потрібно домагатися згоди підлеглих із прийнятим рішенням? Відповіді на ці та подібні питання допомагає дати досить проста і ефективна модель прийняття рішень керівником…
Якщо ви керівник, ви не одноразово задавалися питанням, як мотивувати своїх підлеглих. Мотивація людей є складною проблемою, яку багато керівників і лідерів намагаються вирішити. У цьому короткому відео коуч з майстерності продажу Річ Гроф (Rich Grof) розповідає про так звану “персональну валюту”…
Що головне для керівника? Щоб його організація працювала, бажано як годинник. Однак є керівники, яким важливо створити видимість роботи, показати, що без нього все робиться неправильно недбайливими співробітниками. І зовсім не важливо, що він здебільшого у відпустці або на лікарняному. Адже головне – влада…
Директор Центру лідерства та управління змінами у Wharton School Майкл Усім (Michael Useem) стверджує, що протягом наступного десятиліття світ стане ще більш складним, непередбачуваним і невизначеним. У зв’язку з цим він рекомендує керівникам вийти за рамки “простого” володіння великою візією…
Шеріл Сендберг (Sheryl Sandberg), головний операційний директор Facebook, на конференції TED розмірковує про те, чому на керівних посадах так мало жінок. Вона пропонує три корисних поради тим жінкам, які прагнуть робити кар’єру і досягти директорських посад.
Що буде, якщо змусити всіх керівників підприємств самим користуватися продукцією, яку вони виробляють або послугами, які вони надають? Чи піде це на користь? Чи відбудеться злам свідомості? Можливо, цінності управлінців якось зміняться?..
Підприємлива і приваблива друкарка з Нью-Йорку Тесс Мак Гілл (Мелані Гріффіт) мріє про запаморочливу кар’єру. Але на шляху до здійснення мрії стоять серйозні перешкоди: вона не вміє ані вдягатися, ані стригтися, ані спілкуватися з потрібними людьми. Але ж кожній людині дається шанс влаштувати своє життя. Такий шанс випав і Мак Гілл…
Кожен співробітник здатен відшукати власні способи, як керувати організацією зсередини. Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, розповідає про свою нову книгу “Керуйте власним босом” (Lead Your Boss), та пояснює, яким чином з’являється здатність до управління у тих людей, які не мають формальної влади.