Management.com.ua |
На своїй першій роботі в музеї мистецтвознавець Сара Льюїс (Sarah Lewis) помітила дещо важливе про художницю, творчість якої вона вивчала: не кожна її робота була шедевром. Сара просить нас розглянути роль майже-невдач, напів-перемог у нашому житті…
Американська письменниця і поетеса Майя Енджелоу написала 11 книг, була удостоєна багатьох престижних нагород і отримала понад 30 почесних докторських ступенів, але її все одно постійно мучили сумніви щодо заслуженості всіх цих досягнень. Подібне почуття шахрая зустрічається надзвичайно часто…
Чарлі Рів (Charlie Reeve), фахівець із набору, навчання та підвищення професійної кваліфікації, на конференції TED розповів про те, що співробітники, які володіють так званим «мисленням зростання», постійно прагнуть адаптуватися і рости в своїх професійних і особистих світах…
Coca-Cola запустила рекламну кампанію #ThatsGold, котра приурочена до прийдешніх Олімпійських ігор у Ріо-де-Жанейро. У роликах «золоті» виступи спортсменів розбавили щоденними досягненнями звичайних людей, які приносять їм радість…
Шлях до успіху лежить через провали. Цілі досягає той, хто не боїться проблем і завжди підводиться після болючих падінь. Мотиваційний ролик Nike демонструє, що означає бути наполегливим на шляху до омріяної мети.
Засновника компанії Apple Стіва Джобса посмертно нагородили премією Національної академії звукозапису США “Греммі”. Почесну відзнаку IT-геній одержав за “створення продуктів і технологій, які змінили спосіб людського сприйняття музики, телебачення, кіно та книжок”.
У четвертій частині виступу Майлза Монро (Myles Munroe) йдеться про важливість та силу цілі (purpose) в житті людини. Доктор Майлз стверджує, що ціль має набагато більше значення, ніж будь-які плани. Ви можете мати плани збудувати будинок, влаштуватися на роботу, одружитися та завести дітей, але поки ці плани не будуть мати більш глибокого зв’язку з вашою ціллю – вони не мають значення…
Виступ Тоні Робінса (Tony Robbins) на знаменитій конференції TED Talks, в якому він розповідає про принципи мотивації. Зокрема Тоні Робінс пояснює, чому всі традиційні виправдання власних провалів зводяться до нестачі грошей, часу, технологій, поганого менеджменту тощо. Тоді як насправді людям не вистачає не зовнішніх, а внутрішніх ресурсів, чи, простіше кажучи, мотивації!