Management.com.ua |
У цьому відео досліджується сила колективного інтелекту та відкритих інновацій із фокусом на компанії Wazoku. Саймон Хілл (Simon Hill), CEO Wazoku, розповідає про важливість сприйняття зовнішніх ідей, використання програмного забезпечення для підвищення ефективності інновацій і формування підтримуючої їх культури
Ентоні Тан (Anthony Tan) — генеральний директор Grab, провідного супер-додатку в Південно-Східній Азії, — розповідає про запуск бізнесу, який не лише приносить прибуток, але й допомагає людям і навколишньому середовищу
Вміти шукати і приймати допомогу інших, дивитися не всередину організації, а назовні, і бачити ту інформацію, якої в тебе ще немає. Такі рекомендації стають ключовими в часи, коли штучний інтелект перебирає на себе все більше і більше задач у компаніях…
Штучний інтелект пропонує потенціал для підвищення продуктивності та вирішення ключових бізнес-проблем. Але для багатьох організацій ефективне управління даними залишається головною перешкодою на шляху до успішного розгортання та використання ШІ…
На форумі INSEAD Future Forum, присвяченому темі «Як Web3 і ШІ трансформують фінанси?», фахівці-практики глибоко занурилися в те, як ці технології впливають на сферу фінансів, якою ми її знаємо…
Інновації — це життєдайне джерело організацій, що дивляться в майбутнє. Але часто виникають дискусії щодо цінності, яку вони приносять. Простіше кажучи, бюджети на інновації урізають першими, коли настають важкі часи…
Керівникам компаній слід витрачати 20-40% свого часу на інновації. В іншому випадку вони навряд чи зможуть їх постійно впроваджувати у своїх організаціях…
Конкуренція є невід’ємною частиною людської природи, і вона може спонукати нас до надзвичайних вчинків. Але коли вона виходить з-під контролю, результати можуть стати руйнівними…
Основна роль інноватора не завжди полягає у впровадженні інновацій. Є багато прикладів, коли інноватори зазнавали невдач, бо зосереджувалися лише на деталях. Аби інновації відбулися, ваша робота має полягати в тому, щоб побудувати відносини всередині вашої організації…