Як стати лідером глобального масштабу?

Що відрізняє лідера національного рівня від глобального? Як масштабувати мислення, вплив і дії? Чи можливо трансформувати себе так, щоб вийти на зовсім інший рівень лідерства?

У цьому відео учасники СEO Club Ukraine обговорили такі питання:

• Що таке глибинний розвиток лідера і чому знань та навичок недостатньо?
• Як формуються нові рівні відповідальності і візії?
• Які якості вирізняють лідерів, здатних змінювати парадигми?
• Чому важлива внутрішня трансформація, саморефлексія та онтологічна цілісність?
• Як знайти свою унікальність і створити глобальний вплив?
• Як лідерство повʼязано з відповідальністю, свободою та концепцією «сродної праці»?
• Якою є природа лідерства в Україні 2025 року — і в чому сила українців як спільноти?

До обговорення долучилися:

• Михайло Крікунов, декан Київської бізнес-школи, президент «Української мережі більдунґу», член Міжнародної асоціації лідерства, викладач лідерства ЕВА;
• Ігор Сироватко, виконуючий обов’язків генерального директора OLX Україна та Центральна Азія;
• Сергій Гайдайчук, засновник і президент CEO Club Ukraine;
• Андрій Зелінський, голова Наглядової Ради Українського ветеранського фонду, співзасновник Української Академії лідерства, викладач УКУ, письменник, політолог.

Ключові інсайти:

• Щоб стати глобальним лідером, необхідно усвідомити свою автентичність та знайти унікальну силу, яка приносить вам радість. Глобальний лідер — це не той, хто просто копіює успішні моделі, а той, хто будує свій шлях на основі своїх справжніх здібностей та істинної суті. Розвиваючи цю унікальну компетенцію, ви отримуєте можливість стати тим, кого немає більше ніде.
• Справжній розвиток — це не просто здобуття знань, а глибинна трансформація свідомості та переконань. Це не завжди про те, щоб щось набути, а часто про те, щоб від чогось позбутися. Розвиток відбувається через реальний досвід, а не лише через теорії. Він починається з постійної саморефлексії та пошуку відповідей на запитання: «Хто я?», «Куди я рухаюся?» та «Навіщо?».
• Ключова відмінність між національним та глобальним лідером полягає в масштабі мислення та світогляді. Національний лідер може бачити межі в своїй країні, тоді як глобальний не має кордонів у своєму мисленні. Для нього вся планета — це поле для діяльності. Він також має інноваційність, фанатичну відданість своїй справі та вміння відчувати реальність.
• Глибинна трансформація відбувається не на тренінгах, а через проактивні дії та матеріалізацію бажань. Реальна свобода — це досягнення мети через простий алгоритм: ціль, зусилля, результат. Це не мрії, а конкретні кроки, які приводять до бажаного.
• Лідер зростає тоді, коли збільшується коло його відповідальності. Справжній лідер не боїться відповідальності, а любить її, сприймаючи як можливість для самореалізації. Потрібна сила волі та проактивність, щоб реалізувати свої задуми.
• Для розвитку необхідно постійно занурюватися в саморефлексію та самопізнання. Саме через цей процес можна зрозуміти, що саме зробило вас успішним на поточному етапі, і розвивати саме ці компетенції, щоб досягти більших висот. Також важливим є збір зворотного зв’язку від оточуючих.
• Пристрасть можна визначити як автентичну, радісну силу, яка приносить вам задоволення. Вона є основою, яку потрібно знайти та розвивати. Це дає вам унікальність, якої немає в інших, та забезпечує основу для успішного лідерства.
• Трансформація у глобального лідера відбувається через самопізнання та формування місії. Успішні люди не народжуються з готовою місією, вони вирощують її в собі. Ця місія стає фанатичною відданістю справі, що є однією з ключових характеристик глобальних лідерів.