Іцхак Адізес: Що робити, якщо люди вимагають підвищити і так високу зарплату

Питання: “Наша компанія є лідером ринку. Ми — лідери в своєму регіоні, в своїй ніші. Наша компанія росте хорошими темпами. Ми пропонуємо своїм співробітникам хороший фінансовий пакет. Наші зарплати вище ринкових. Але люди постійно хочуть більше. Постійно хочуть підвищення. Ми і так регулярно підвищуємо зарплати, але людей це не задовольняє. Вони все ще хочуть більше. І ми не бачимо повернення інвестицій від цього. Що нам робити?”

Іцхак Адізес (Ichak Adizes), автор однойменної методології, один із провідних світових експертів з менеджменту та підвищення ефективності, в наступному короткому відео розповідає, чому грошова винагорода фактично є демотиватором і що людей реально мотивує у своїй роботі.