Management.com.ua  

Баланс та напруга в корпоративній культурі

28, Вересень
2012

Баланс та напруга між опозиційними силами в культурі компанії мають надзвичайно великий вплив на її результативність, переконаний генеральний директор компанії Microsoft Стів Балмер (Steve Ballmer). При цьому дуже важливо досягнути балансу між орієнтацією на довгострокові цілі та короткострокові результати, фокусом на технології та клієнтів.


Кількість переглядів: 1053

Догори