Management.com.ua  

Записи з теґом ‘персонал

Що робить працівників щасливими на роботі

Майкл Буш допомагає організаціям стати найкращими місцями роботи для всіх. Глибоко розуміючи цю проблематику, він ділиться своїми міркуваннями про те, що робить працівників нещасними, і як компанії можуть принести собі користь, роблячи своїх співробітників щасливішими…

Іцхак Адізес про помилки при наймі персоналу

Ми використовували найсучасніші методи найму. Ті люди, які виявляли інтерес під час інтерв’ю, втрачали свій ентузіазм, коли приходили працювати в нашу компанію. Ми залучили дуже дороге кадрове агентство, але результати нас не задовольнили. У чому їхня помилка?..

Використання управління талантами для створення цінності

Сенді Огг (Sandy Ogg), колишній керівник HR-департаменту Unilever, у розмові з McKinsey розповів про те, як використання талантів персоналу допомагає збільшувати темп розвитку організації і вивести її на новий рівень…

Маршалл Голдсміт про найважливіший чинник залученості працівників

Залучені співробітники – це запорука продуктивної та успішної організації, і це є метою практично кожного керівника. Але як же підвищити рівень залученості персоналу? Відомий автор та консультант Маршалл Голдсміт (Marshall Goldsmith) намагається дати відповідь на це питання…

Прасад Сетті: "Всі рішення щодо персоналу в Google мають бути засновані на даних і аналітиці"

Прасад Сетті (Prasad Setty), віце-президент з аналітики, винагород і компенсацій Google, розповідає про те, як його команда використовує дані та аналітику для інформування про свої рішення щодо персоналу – від пільг до просування по службі…

Персональна валюта, або Як мотивувати своїх співробітників

Якщо ви керівник, ви не одноразово задавалися питанням, як мотивувати своїх підлеглих. Мотивація людей є складною проблемою, яку багато керівників і лідерів намагаються вирішити. У цьому короткому відео коуч з майстерності продажу Річ Гроф (Rich Grof) розповідає про так звану “персональну валюту”…

Як компаніям управляти поколінням мілленіалів

Джейсон Вінгард (Jason Wingard), керівник з навчання у Goldman Sachs, пояснює всі плюси і мінуси використання різних програми для заохочення навчання у великих організаціях. Вінгард також дає розуміння того, які види програм варто запроваджувати для мілленіалів, які ініціативи є ефективними і сприяють розвитку лідерства…

Джек Уелч про роль HR

8, Грудень
2014
Джек Уелч про роль HR

Як завжди, мудро і лаконічно, користуючись влучними аналогіями зі світу спорту, Джек Уелч (Jack Welch), легендарний менеджер і лідер, розповідає про роль HR-менеджера в компанії…

Virgin Atlantic повертає чарівність і задоволення від далеких перельотів

Virgin Atlantic спільно з агентством RKCR/Y&R London у рамках своєї нової глобальної рекламної кампанії випустила ролик, в якому обдаровані діти стають співробітниками авіакомпанії. Персонал Virgin Atlantic представлено в якості супергероїв, а їхні особливі таланти включають швидкі рефлекси, надприродну інтуїцію, креативне рішення проблем, і підвищену емпатію.

Марк Цукерберг про найм правильних людей

Засновник Facebook Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) ділиться власними підходами до індивідуальних навичок та балансу знань і досвіду, які він шукає в кандидатах, що приходять влаштовуватися на роботу у Facebook. Іноді людина, яка має досвід у іншій сфері, може виявитися для компанії більш цінною, ніж експерт в ключовій галузі знань.


Догори