Management.com.ua |
Сьогодні організації в кожній галузі стикаються з дедалі актуальнішим бізнес-імперативом: досягнення справжньої «здорової продуктивності». На цьому вебінарі бізнес-експерти обговорюють, як компанії можуть одночасно сфокусуватися на результатах свого бізнесу та своїх співробітниках…
Дов Сайдман (Dov Seidman), CEO компанії LRN, автор бізнес-бестселера “How. Ставлення визначає результат”, окреслює у своєму відео-виступі наслідки того, як ми живемо і працюємо. Він це називає “Ера поведінки”, коли джерело конкурентної переваги різко змінюється від того, що ми робимо, на те, як ми це робимо.
Витративши великий бюджет на дорогих гравців, немає жодної гарантії, що ви досягнете бажаного результату. Дійсно, можна мати першокласних гравців, але якщо вони не будуть працювати разом, нічого путнього з того не вийде. Іноді синергія між посередніми гравцями допомагає досягнути визначного результату.
“Для того, щоб бути підприємцем, ви повинні бути на 100% впевненими у власних силах та правоті”, – переконаний серійний підприємець Венцес Касарес (Wences Casares). Втім, це зовсім не означає, що власник бізнесу повинен вперто дотримуватися обраного курсу, навіть якщо ситуація повністю змінилася. У деяких випадках підприємець повинен вміти відступати.
Стейн Рінген (Stein Ringen) професор соціології та соціальної політики в Оксфордському університеті дає свою оцінку діям влади та конституції, яка заснована на ідеях “економічності та доцільності”.