Пошук по сайту
Записи з теґом ‘рекрутинг’
Марк Цукерберг про найм правильних людей
28, Серпень2012
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Засновник Facebook Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) ділиться власними підходами до індивідуальних навичок та балансу знань і досвіду, які він шукає в кандидатах, що приходять влаштовуватися на роботу у Facebook. Іноді людина, яка має досвід у іншій сфері, може виявитися для компанії більш цінною, ніж експерт в ключовій галузі знань.
- Рубрика: КУМЕДНЕ ВІДЕО|РЕКЛАМА/ВІРУСИ
Сайт із пошуку роботи CareerBuilder.com запустив ролик про набридлих співробітників. Ідея всіх кампаній останніх років найбільшого американського рекрутингового сервісу полягає у відповіді на питання “Як зрозуміти, що настав час міняти роботу”.
Веселий рекрутинг від Twitter
2, Лютий2012
- Рубрика: КУМЕДНЕ ВІДЕО|РЕКЛАМА/ВІРУСИ
Сервіс мікроблогів Twitter випустив вірусний відео-ролик, у якому запрошує приєднатися до команди компанії. У ролику знявся CEO компанії Дік Костоло (Dick Costolo), до якого в кабінет уриваються його щасливі підлеглі Ян Педгем (Ian Padgham) і Джеремі Бріггс (Jeremy Briggs), щоб презентувати веселе рекрутингове відео.
Іноземні компанії в Україні перестають набирати персонал
29, Листопад2011
- Рубрика: БІЗНЕС-ОГЛЯД
Активність іноземних компаній в Україні знижується. І це попри початок ділового сезону. Деякі представництва закордонних фірм призупинили набір персоналу до кінця року або навіть до весни 2012-го. Рекрутери пов’язують це із низькими макропоказниками – у компаніях очікували більшого темпу зростання економіки.
Найбільш дефіцитні професії у світі
25, Жовтень2011
- Рубрика: БІЗНЕС-НОВИНИ
Рекрутингова компанія Manpower склала перелік найбільш дефіцитних у світі професій, опитавши 40 тисяч роботодавців у 39-ти країнах. Так, найбільше світ відчуває нестачу інженерів, бухгалтерів і робітників…
Принципи найму персоналу, які діють в Google
15, Вересень2011
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Керівники однієї з найбільших інтернет-корпорацій у світі Google Ерік Шмідт (Eric Schmidt) та Ларі Пейдж (Larry Page) діляться принципами залучення людей в компанію. Процес найму відбирає у Google велетенську кількість часу. Кожного дня компанія отримує близько тисячі резюме. Але швидкість приросту співробітників набагато нижча – в середньому всього 1 людина на день.
Вільям Сальман про виклики найму нових людей
20, Травень2011
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Вільям Сальман (William Sahlman) професор Гарвардської бізнес-школи пояснює, чому професія, пов’язана з наймом нових людей надзвичайно ризикована. Адже провівши відносно невеликий час в компанії людини, потрібно вирішити, чи підходить вона на посаду в організації. А помилки коштуватимуть дуже дорого і впливатимуть на результативність всього бізнесу.
Новий виток війни за таланти
2, Квітень2010
- Рубрика: ЛІДЕРИ ДУМОК
Експерт із менеджмент-консалтингу Марк Фостер (Mark Foster) розповідає про нові виклики, які ставить перед лідерами компаній сьогодення. Зокрема, він торкається таких важливих тем, як мотивація ключового персоналу компанії та здатність компанії залишатися ощадливою і при цьому – ефективною.