Management.com.ua |
Гроші – поганий інструмент мотивації. Мало хто із співробітників добре виконує свою роботу, проявляє ініціативу і креативність тільки «за зарплату». Крик і покарання так само погано працюють. Але і гарна атмосфера в колективі – теж не гарантія великої старанності…