Management.com.ua |
Що потрібно задля заснування чогось настільки великого, як банк, з нуля? Соціальна підприємниця Крістіна Джункейра здійснила саме це, коли стала співзасновницею Nubank у своїй рідній Бразилії. Вона виявила проблеми, з якими люди стикаються в традиційних банках, і використала це як можливість застосувати інший підхід…
Проблеми — це ще й можливості, — нагадує нам Іцхак Адізес (Ichak Adizes), автор однойменної методології, один із провідних світових експертів з менеджменту та підвищення ефективності…
Бен Джонс (Ben Jones), американський економіст, дослідник та професор Kellogg School of Management, розповідає, звідки сьогодні беруться креативні та інноваційні прориви…
Коли ви на вершині бізнесу, у вас може виникнути спокуса говорити своїм співробітникам, що все добре, оскільки ви несете відповідальність за всі проблеми. Денніс Кері (Dennis Carey), заступник голови неймовірно впливового корпоративного рекрутингового агентства Korn/Ferry International, вважає, що це неправильний підхід…
Джулі Жоо (Julie Zhuo), віце-президент із розробки продуктів у Facebook, описує, як відбувається розробка нових функцій. Зокрема, вона починається з трьох питань: Яку проблему людини ми вирішуємо? Як ми знаємо, що це справжня проблема? І як нам зрозуміти, чи вирішили ми її?..
У сучасних умовах глобалізації дизайн-мислення починає відігравати важливу роль у сприянні вирішення проблем бізнесу. Тому, як дизайн формує новий бізнес, присвячений документальний фільм “Дизайн нового бізнесу” (“Design the New Business”)…
Метод експертних оцінок призначений для прийняття рішень в умовах, коли проблеми погано формалізуються або не піддаються кількісному опису. Експертні оцінки бувають індивідуальні та колективні…
У важкі часи економічного спаду, зміни клімату, соціальної несправедливості та інших проблем, що постали перед нами, Тім Джексон (Tim Jackson) на конференції TED безжально препарує усталені економічні принципи…
Співзасновник компанії Nest Метт Роджерс (Matt Rogers) пояснює, чому кар’єра може бути побудована на вирішенні проблем і проектах, якими не хочуть займатися інші. Роджерс розповідає, чого він дізнався, працюючи в Apple…
Джейсон Фрайд (Jason Fried), засновник компанії 37signals, має радикальну теорію праці: що офіс не найкраще місце для роботи. На конференції TED він озвучив основні проблеми та запропонував три шляхи їх вирішення…