Карлі Фіоріна (Carly Fiorina), яка займала посаду генерального директора у компанії Hewlett Packard з 1999 по 2005 рік, розповідає про важливість вміння фільтрувати інформацію, відбираючи тільки найважливіше. Саме надмірне інформаційне навантаження Карлі Фіоріна звинувачує у вигоранні та згасанні ентузіазму співробітників компанії.