Management.com.ua |
Відправка співробітників для роботи над проектом зі спільним партнером є зручним і ефективним способом для компаній, щоб набувати знання ззовні та дізнаватися про нові способи ведення бізнесу. Але все не так просто…
Серіал “Костюми” (“Suits”, США, 2011) доводить важливість спільних культурних основ у побудові партнерських відносин. Герої чітко працюють у команді, тому що, незважаючи на різну освіту, вік і соціальний статус, мислять в одній і тій же системі координат, визначеної схожим культурним досвідом.
Джон Доер (John Doerr) переконаний, що одна з основних передумов успіху бізнесу – це сильне партнерство. Він пояснює, чому підприємецеві-одинаку зазвичай набагато складніше досягнути успіху.
Генеральний директор Google Ерік Шмідт (Eric Shmidt) розповідає про принципи, які використовує компанія при взаємодії з партнерами. Дуже важливо, щоб партнерство було вигідним для обидвох сторін, навіть якщо у одного з партнерів є всі можливості та важелі “тиску”, щоб отримати для себе кращі умови.
Чоловік та дружина Масамічі Удагава (Masamichi Udagawa) та Сігі Моеслінгер (Sigi Moeslinger) стали креативними партнерами та розповідають, яким чином це допомогло їхньому бізнесу. Вони діляться ознаками по-справжньому хороших партнерів, до яких належать в тому числі і швидке прийняття спільних рішень, продуктивна взаємодія та високий рівень креативності.