Management.com.ua |
Більшість людей інстинктивно уникають конфліктів, але, як показує Марґарет Геффернан (Margaret Heffernan), колишня CEO п’ятьох компаній, здорова незгода є запорукою прогресу. На конференції TED Марґарет наводить іноді парадоксальні приклади, коли найкраща співпраця не терпить підтакування…
У відео, яке пропонується вашій увазі, розповідається про феномен конформізму, який часто впливає в тому числі і на бізнес, оскільки людям часто доводиться працювати у командах. У відео демонструються результати цікавих дослідів, які показують, як групове мислення викривляє індивідуальні припущення і навіть точки зору.