Management.com.ua |
Google використовує дані і аналітику для інформування всіх своїх рішень по людях – від вибору варіантів просування до наймання на роботу. Прасад Сетті (Prasad Setty), віце-президент Google з HR-аналітики і винагород, пояснює, що підхід Google починається з вивчення існуючих досліджень…
Сенді Огг (Sandy Ogg), колишній керівник HR-департаменту Unilever, у розмові з McKinsey розповів про те, як використання талантів персоналу допомагає збільшувати темп розвитку організації і вивести її на новий рівень…
Як завжди, мудро і лаконічно, користуючись влучними аналогіями зі світу спорту, Джек Уелч (Jack Welch), легендарний менеджер і лідер, розповідає про роль HR-менеджера в компанії…