Management.com.ua |
Сьогодні вашій увазі пропонується виступ Генрі Мінцберга (Henry Mintzberg), експерта з питань управління, на конференції TED. Він розповідає про важливість допитливості для менеджерів та ділиться досвідом зі свого життя. Крім цього Генрі Мінцберг частково окреслює проблеми сучасної освіти та пропонує власні підходи до її покращення.
У завершальній п’ятій частині свого виступу професор Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) розповідає про важливість спільнот, пояснює, чому він досі не у Facebook та не користується Twitter-ом, а також називає раду директорів компанії своєрідною спільнотою.
У четвертій частині свого виступу професор Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) розповідає про етику в бізнесі та пояснює, чому в багатьох випадках фраза “етичний бізнес” виявляється оксюмороном. Він також розповідає про те, якими повинні бути люди, які зазвичай долучаються до створення справжнього етичного бізнесу.
У третій частині свого виступу, професор Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) ілюструє, як лідерство може краще сприйматися з позицій спільноти і пропонує переосмислити сучасні практики розвитку управлінських навичок. Зокрема, піднімається тема недоліків бізнес-шкіл.
Професор Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) розповідає про те, як лідерство в компанії може розглядатися з позицій спільноти, та чому до людей в компанії не варто ставитися як до “ресурсів” чи “капіталу”. Ідеї Генрі Мінцберга виводять організацію на новий рівень сприйняття та ефективності.
У наведеному нижче відео вашій увазі пропонується перша частина інтерв’ю з професором Генрі Мінцбергом (Henry Mintzberg), в якому він розповідає про те, чим насправді є лідерство та як воно розвивається, а також про те, чим лідерство відрізняється від менеджменту та чому справжній лідер ніколи не може бути зацикленим на собі.
У наведеному нижче відео вам пропонується коротка, але дуже яскрава біографія відомого мислителя та експерта з питань управління Генрі Мінцберга (Henry Mintzberg). Саме він зіграв провідну роль у формуванні світової концепції управління. Цікаво, що Генрі Мінцберг вважає, що бонуси генеральних директорів повинні відійти в минуле, а компанії повинні більше орієнтуватися на спільноту…
Всесвітньо відомий мислитель та провідний консультант з питань управління професор Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) розповідає про три підходи до процесу прийняття рішень: аналіз, візуальне сприйняття та дія. Цікаво, що навіть великі компанії часто керуються виключно візуальними факторами при прийнятті важливих рішень.
Відомий теоретик менеджменту професор Генрі Мінцберг (Henry Mintzberg) розповідає про організаційні виклики, з якими доводиться стикатися бізнесу, а також ділиться аспектами старту малого сімейного бізнесу.