Management.com.ua |
Високий рівень зарплати та бонусів – найбільш переконливий показник для працівника, що компанія цінує його і турбується про нього. Саме високі прибутки дозволять вам найняти найкращих людей, а в майбутньому – утримати їх, переконаний Майкл Лазеров (Michael Lazerow), засновник компанії Buddy Media.