Management.com.ua |
За даними дослідження консалтингової компанії Hay Group, бонуси топ-менеджерів великих компаній США збільшилися минулого року на третину. Це найбільше зростання за останні три роки. У 2010-му році керівники 50-ти американських корпорацій, річний виторг яких перевищує 4 млрд. доларів, отримали річні бонуси на загальну суму в більш ніж 125 млн. дол. У той час як роком раніше цей показник становив 83 млн.
25 найбільших фінансових компаній США минулого року витратили на зарплати 135 млрд. дол. Це – дані власного розслідування The Wall Street Journal. У порівнянні з 2009-им роком, зарплати і бонуси фінансистів з Уолл-Стріт зросли на 5%. Торік зросли і прибутки компаній. Так, 25 найбільших фінкомпаній збільшили їх до 417 млрд. дол.
За даними фірми Armstrong International, яка займається підбором топ-менеджерів, у найбільших інвестбанках очікується скорочення бонусів на 20-30%. Причини – скорочення виторгу в найбільших компаніях сектора і тиск з боку політиків. Основними жертвами, як очікується, стануть менеджери середньої ланки.