Як зробити культуру своєї компанії вірусною

Ретельно підібравши поведінку, що слугуватиме драйвом змін і підходитиме саме для вашої організації, а також механізми їх поширення, ви можете керувати культурною еволюцією, – запевняють консультанти Katzenbach Center, глобального інституту організаційної культури та лідерства.

Одним з основних принципів розвитку організаційної культури в Katzenbach Center є концентрація уваги на тих “критично малих” моделях поведінки та моделях дій, які є відчутними, помітними, повторюваними та вимірюваними, і допомагають організації досягти своїх стратегічних та оперативних цілей.

Вашій увазі пропонується невелике анімаційне відео про те, як зробити культуру своєї компанії вірусною.