Баланс та напруга в корпоративній культурі

Баланс та напруга між опозиційними силами в культурі компанії мають надзвичайно великий вплив на її результативність, переконаний генеральний директор компанії Microsoft Стів Балмер (Steve Ballmer). При цьому дуже важливо досягнути балансу між орієнтацією на довгострокові цілі та короткострокові результати, фокусом на технології та клієнтів.