Management.com.ua |
Компанії найчастіше зосереджуються на тому, щоб винагороджувати хороші ідеї, замість того, щоб створити культуру, яка спонукатиме інших схвально сприймати ідейні досягнення колег. Маріса Меєр (Marissa Mayer), віце-президент Google з питань розробки продуктів та споживчого досвіду, переконана, що відкрита культура, в якій кожен без винятку співробітник високо цінує нові ідеї, сприяє інноваційності та результативності компанії в цілому.