П’ять підходів до розвитку співробітників

Для більш ефективного управління співробітниками, менеджери повинні вміти застосовувати п’ять підходів до їх розвитку: вказування, наставництво, навчання, менторство та спонсорування. Генеральний директор компанії Group Harmonics Ед Музіо (Ed Muzio) пояснює як ідентифікувати виклики та правильно використовувати ці підходи.