“Головне, щоб найкращі люди знали, що вони найкращі” (Інтерв’ю зі Джеком Уелчем)

Вашій увазі пропонується відео-інтерв’ю з Джеком Уелчем (Jack Welch) – легендарним керівником General Electric, який зумів відродити та підняти компанію на небувалі вершини. Якщо говорять про успіх в питаннях лідерства – то згадують при цьому саме Джека.

В інтерв’ю Джек Уелч розповідає про своє дитинство та основні принципи, які закарбувалися у його свідомості ще з дуже юних років. Він говорить про те, яким чином стосунки у його родині вплинули на подальше його ставлення до людей і як це йому допомогло у розвитку компаній.

Звісно ж, не оминається увагою і знаменита схема Джека Уелча 20/70/10 (20% найкращих людей в компанії отримують підвищення, 70% залишається на своїх місцях і 10% скорочуються). Відповідаючи на запитання, Джек пояснює, чому так важливо, щоб люди точно знали, наскільки успішні вони в компанії. І чому дуже принципово, щоб верхні 20% завжди знали (і це постійно підтверджувалося), що вони надзвичайно цінні для компанії.

Втім, на словах всього не переказати, дивіться відео: