Management.com.ua |
У більшості компаній є лідери з сильними оперативними навичками, необхідними для підтримки статус-кво. Але вони стикаються з гострим дефіцитом людей керівного складу з ноу-хау, досвідом і впевненістю, необхідних, щоб кинути виклик цьому статус-кво…