Management.com.ua  

Записи з теґом ‘John Baldoni

Робота і життя: від балансу до злиття

Гуру з лідерства Юрген Аппело (Jurgen Appelo) і Джон Балдоні (John Baldoni) вважають, що ми маємо змінити свій процес мислення від “балансу роботи і особистого життя” до “злиття роботи і особистого життя”…

Як підготуватися до кризи?

Хоча кризу зазвичай дуже складно спрогнозувати, все ж Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, переконаний, що саме готовність до кризи є одним із найкращих індикаторів якості управління. Лідери повинні мислити ширше та планувати наперед.

На які проекти варто виділяти капітал

Перш ніж прийняти рішення щодо виділення капіталу чи інших ресурсів, лідери та керівництво компанії повинно дати відповідь на три важливі запитання. Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, розповідає про те, як правильно визначити проекти варті інвестицій, а також про те, як зберегти стратегічний курс компанії.

Уроки лідерства: Лекція Джона Балдоні

Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, а також автор книги “Керуйте людьми, показуючи приклад: 50 способів, якими великі лідери досягають результатів” (Lead By Example: 50 Ways Great Leaders Inspire Results), ділиться уроками управління та лідерства із аудиторією University of Central Oklahoma.

Керуйте власним босом

Кожен співробітник здатен відшукати власні способи, як керувати організацією зсередини. Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, розповідає про свою нову книгу “Керуйте власним босом” (Lead Your Boss), та пояснює, яким чином з’являється здатність до управління у тих людей, які не мають формальної влади.

Як оцінювати тих, хто оцінює

Оцінка людей, які працюють в компанії, може стати найважливішою відповідальністю керівників та лідерів. Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, переконаний, що ефективність менеджерів визначається саме тим, наскільки успішно вони здатні оцінити своїх підлеглих.

Як справлятися з помилками підлеглих

Хороший лідер повинен володіти конструктивними методами взаємодії з підлеглими, навіть якщо вони припускаються помилки, переконаний експерт з питань управління Джон Балдоні (John Baldoni). Часто помилка працівника є не недоліком його знань чи характеру, а ознакою проблем з лідерськими навичками керівника.

"Терміново" - погане слово

“Терміново” – можливо найбільш розповсюджене слово, яке використовується в бізнесі. Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, наголошує, що керівникам варто більш обережно використовувати це слово, інакше вони ризикують завантажити своїх співробітників великою кількістю зайвої і відверто непотрібної роботи. Натомість, як керівникам так і самим виконавцям слід навчитися фокусуватися на тому, що справді має значення.

Розвивайте лідерство в інших

Джон Балдоні (John Baldoni), експерт з питань лідерства, розповідає про розвиток лідерів та ділиться порадами щодо більш ефективного вирощування власних талантів компанії. Організації, яким вдається пережити випробування часом, повинні досягнути досконалості у розвитку лідерства.

Джон Балдоні про лідерську присутність

Джон Балдоні розповідає про так звану “лідерську присутність” (leadership presence) – поняття, яке окреслює сприйняття лідера його оточенням. По суті “лідерська присутність” – це його заслужений авторитет, коли лідер не лише офіційно, але й неформально є людиною, якій довіряють і за якою готові йти.


Догори