Management.com.ua  

Записи з теґом ‘Carly Fiorina

Карлі Фіоріна про важливість відбору інформації

Карлі Фіоріна (Carly Fiorina), яка займала посаду генерального директора у компанії Hewlett Packard з 1999 по 2005 рік, розповідає про важливість вміння фільтрувати інформацію, відбираючи тільки найважливіше. Саме надмірне інформаційне навантаження Карлі Фіоріна звинувачує у вигоранні та згасанні ентузіазму співробітників компанії.

Карлі Фіоріна: Як зберегти баланс етики в організації

Карлі Фіоріна (Carly Fiorina), колишній генеральний директор компанії HP, ділиться своїм досвідом збереження етичного балансу в організації. Вона розповідає про два найважливіші аспекти, про які слід пам’ятати, щоб люди відчували, що слова в компанії не розходяться з ділом. По-перше, всі співробітники повинні розуміти, за що ті чи інші люди отримують підвищення і за що звільняються. По-друге – вони повинні чітко знати, яких цілей повинні досягнути.

Етика в корпоративному середовищі

Карлі Фіоріна (Carly Fiorina), колишній генеральний директор компанії HP, розповідає про важливість корпоративної етики. Ігнорування етичного аспекту призводить до короткострокових рішень, але ніколи не забезпечить довгострокового процвітання організації. Карлі Фіоріна наголошує, що лише спільними зусиллями можна перебороти страхи та досягнути найкращих результатів для організації.

Карлі Фіоріна: Основна навичка лідера

Колишній генеральний директор компанії HP Карлі Фіоріна (Carly Fiorina) переконана, що лідерство залежить від трьох аспектів: навичок (спроможності), співробітництва та характеру. У відео, яке наведено нижче, вона наголошує на першому аспекті – спроможності, яка в першу чергу полягає у здатності задавати запитання та чути відповіді. Говорить Карлі Фіоріна і про важливість визнання нових ідей та готовності втілювати їх у життя. Вона наголошує, що саме постійний навчальний процес в рамках компанії здатен підсилити навички лідера та зробити його більш ефективним.

Страх - основна перешкода на шляху до змін

Страх – це емоція, яка притаманна всім без виключення людям, незалежно від того, дорослі вони чи малі, бідні чи багаті. Сміливість – це не відсутність страху, а вміння діяти всупереч йому. А найбільш розповсюдженою причиною страху є зміни. Люди бояться змінюватися навіть тоді, коли поточна ситуація їх зовсім не влаштовує. Карлі Фіоріна (Karly Fiorina) розповідає, яким чином можна подолати страх і що протиставляють йому в корпоративному середовищі.


Догори