Management.com.ua  

Записи з теґом ‘TED

Як великі лідери служать іншим

Девід Маркет (David Marquet) зробив блискучу кар’єру в військово-морських силах США, будучи капітаном бойових підводних човнів. Цей досвід допоміг йому побачити, що традиційний наказовий підхід до лідерства не працює…

Чарлі Рів: Забудьте про працевлаштування, розвивайте «мислення зростання»

Чарлі Рів (Charlie Reeve), фахівець із набору, навчання та підвищення професійної кваліфікації, на конференції TED розповів про те, що співробітники, які володіють так званим «мисленням зростання», постійно прагнуть адаптуватися і рости в своїх професійних і особистих світах…

Як наважитися не погодитися

Більшість людей інстинктивно уникають конфліктів, але, як показує Марґарет Геффернан (Margaret Heffernan), колишня CEO п’ятьох компаній, здорова незгода є запорукою прогресу. На конференції TED Марґарет наводить іноді парадоксальні приклади, коли найкраща співпраця не терпить підтакування…

5 способів управляти в епоху постійних змін

Хто сказав, що зміни повинні даватися важко? Експерт з організаційних змін Джим Хемерлінг (Jim Hemerling) вважає, що адаптація вашого бізнесу до сьогоднішнього невпинно-мінливого світу може надихати, а не виснажувати…

Як створити бізнес, що проіснує 100 років

Якщо ви хочете створити процвітаючий бізнес, немає нічого кращого для натхнення, ніж ваша власна імунна система. Експерт BCG зі стратегії Мартін Рівз (Martin Reeves) ділиться лякаючою статистикою про скорочення життя корпорацій і пояснює, як керівники можуть застосувати шість принципів живих організмів…

Як штучний інтелект спричинить Другу промислову революцію

«Шлях краплі, що падає в долину, непередбачуваний, проте загальний напрямок відомий», – говорить візіонер цифрових технологій Кевін Келлі (Kevin Kelly). І технології, що підкоряються тим самим шаблонам, багато в чому схожі на них: дивують, але неминучі…

Чотири способи побудувати людяну компанію у часи машин

У часи штучного інтелекту і машинного навчання нам потрібен новий радикальний гуманізм, – стверджує Тім Леберехт (Tim Leberecht). Себе він називає «бізнес-романтиком», і для нього новий гуманізм означає створення компаній, де автентичність є важливішою за ефективність, а питання – за відповідь…

Як повернутись до роботи після перерви в кар'єрі

Якщо ви взяли перерву в кар’єрі, але вже хочете повернутися на роботу, чи будете ви розглядати варіант тимчасового стажування? Експерт із повернення до роботи, CEO і співзасновник компанії iRelaunch Керол Коен (Carol Cohen) вважає, що вам не слід ним нехтувати…

Хто Ви у компанії: Дарувальник чи Користувач?

У кожній компанії є три основних види людей: ті, хто дають (Дарувальники); ті, хто беруть (Користувачі); та ті, хто і дають і беруть (Взаємні). Організаційний психолог Адам Грант (Adam Grant) у своєму виступі на конференції TED розбирає ці характери…

Як посприяти економічному зростанню

Економічне зростання – ключова проблема нашого часу; без нього росте політична і соціальна нестабільність, людський прогрес сповільнюється і розмиваються суспільні зв’язки. Однак, каже глобальний економіст Дамбіса Мойо (Dambisa Moyo), чистий капіталізм не веде до того росту, котрий нам необхідний…


Сторінка 2 з 1712345678910...Остання »
Догори