Щоб отримати нагороду або премію, виявляється, необов’язково добре і якісно працювати. Достатньо просто працювати абияк, але трохи краще, ніж інші – і тоді успіх забезпечений. Дивіться випуск сатиричного кіножурналу “Фітіль” 1981-го року.
Тяжка доля начальника… Всі від нього щось хочуть. Всім він потрібен. Жодне рішення не можуть без нього прийняти. Він – своєрідний “передатчик”, через який здійснюється трансляція наказів; проміжна ланка у системі прийняття рішень. Просто він – незамінний…
Блат, корупція, корисливість… Ці слова, на превеликий жаль, залишаються “модними” і в наш час. І немає різниці, де саме вони проявляються у “всій своїй красі” – на підприємстві, компанії або учбовому закладі. Дивіться випуск сатиричного кіножурналу “Фітіль” 1978-го року за участю неперевершеного радянського актора Володимира Етуша.
Самостійне прийняття рішень – це те, чого так бояться чиновники в «прекрасно» працюючій бюрократичній системі. А що, якщо 20 болісних років, просиджених у кріслі начальника, підходять до кінця – прийшов час вийти на пенсію? Ось тут уже можна наостанок як слід покуражитися…
Робота буває різною. Інколи вона залежить від природних факторів. Наприклад, чи є сенс поливати вулиці, коли іде дощ? Питання було б риторичне, якщо б не одне малесеньке “але” – потрібно виконувати план. Тому – ноги в руки і вперед! Дивіться випуск сатиричного кіножурналу “Фітіль” 1976-го року.
Який керівник – такі й підходи до роботи. І неважливо, що новий керівник працював в іншій галузі. Те, що його, наприклад, “перекинули” з парфумів на шини – ще один привід удосконалити свою продукцію, користуючись порадами “експерта”.
Що таке прибуток і кон’юнктура? Найкраще це пояснити на наочному прикладі. А саме – на прикладі використання, так би мовити, “материнського” капіталу. Дивіться випуск сатиричного кіножурналу “Фітіль”, де податкової поліції явились одкровення доволі незвичайного бізнесу…
Як потрібно писати в компетентному виданні про проблеми регіону? Наприклад, фразу “знову не платять зарплату” можна цілком успішно замінити на “ситуація з виплатою зарплати стабільна”, адже дійсно, з’являється навіть якійсь позитив…
Чесний працівник не ніколи не буде одержувати зарплату за даремно. Дійсно, повинна ж бути від нього якась користь! Ну, наприклад, пустити дерева ботанічного саду на дрова і продавати їх… Цінні дерева – цінні дрова. Хіба ні? Дивіться випуск сатиричного кіножурналу “Фітіль” про сторожа-бізнесмена.