Management.com.ua  

Записи з теґом ‘розвиток

Цінності, лідерство та впровадження філософії Демінга

Короткий уривок дискусії 1994-го року, участь в якій взяли професори та підприємці. Вони обговорили основні виклики впровадження філософії Едвардса Демінга (Edwards Deming). Участь в дискусії взяли Расел Акоф (Russell Ackoff), Рон Моен (Ron Moen) та Лінда Доерті (Linda Doherty).

Як претворити Європу на Кремнієву долину: Інтерв'ю з Оллі Реном

Оллі Рен (Olli Rehn), фінський політик, який сьогодні займає посаду єврокомісара з питань економіки та фінансів, розповідає про основні можливості та виклики, з якими сьогодні стикається європейська спільнота.

Намагайтеся краще зрозуміти людей

октор Крістіна Джонсон (Kristina Johnson), представник відділу енергетики США, розповідає про важливість розуміння цінностей та інтересів колег та співробітників. Вона розповідає історію із власного життя, як згадана вище навичка позитивно вплинула на її роботу у Duke University та Johns Hopkins University.

Остання річ Стіва Джобса. Частина 2

У другій частині документального фільму “Остання річ Стіва Джобса” (Steve Jobs One Last Thing) ви почуєте історію про те, як уроки каліграфії вплинули на майбутні винаходи Стіва, а також дізнаєтесь про його стосунки з основним конкурентом Білом Гейтсом та колегою Джоном Скаллі.

Бент Хольмстром про освіту та виклики нового часу

Бент Хольмстром (Bengt Holmström), професор економіки у MIT, розповідає, яким чином виклики майбутнього впливатимуть на освіту – одну із найбільш повільних, консервативних та несприятливих для змін сфер. Він стверджує, що сучасні часи характеризуються глобальною “непевністю”, але додає, що саме непевність відкриває перед новим поколінням багато можливостей.

Стюарт Фрідман: Як стати кращим лідером та вести більш "повне" життя

Вашій увазі пропонується інтерв’ю зі Стюартом Фрідманом (Stewart Friedman), професором Wharton School. Він намагається відійти від традиційного представлення роботи та особистого життя як двох категорій, що протиставляються. Натомість Стюарт говорить про інтеграцію роботи, дому, суспільства та особистості як рушія для розвитку лідерства і не тільки.

Джон Доер про глобальне майбутнє компаній

Відповідаючи на запитання про майбутнє технологій та венчурного капіталу, Джон Доер (John Doerr) говорить про необхідність вивчення китайської мови та отримання ступеню у сфері біотехнологій. Він пояснює, чому компанії з часом ставатимуть все більш та більш глобальними.

Вініт Ніжхаван про лідерство

Вініт Ніжхаван (Vinit Nijhawan), керуючий директор Office of Technology Development та керівник підприємницьких програм в інституті технологій, підприємництва та комерції у Бостонському Університеті, розповідає про якості лідера, які залишаються незмінними незалежно від того, як змінюється навколишнє середовище. В першу чергу йдеться про автентичність – найважливішу якість успішного лідера.

Джері Каплан про формування культури та цінностей компанії

Джері Каплан (Jerry Kaplan) порівнює компанію з дитиною, стверджуючи, що особистість компанії формується на ранніх етапах її існування, і хоча вона може проявлятися по-різному – та все ж основоположні речі ніколи не змінюються. Тому підприємці повинні подбати про формування культури та цінностей на ранніх етапах існування компанії.

Якості лідерства

23, Січень
2012
Якості лідерства

Уривок з навчального відео-курсу компанії CIPD, основна мета якого – розвиток практичних навичок лідерства. Співробітники різних компаній пояснюють, що таке лідерство на їхню думку.


Сторінка 4 з 9123456789
Догори